Inglês para recursos humanos

Os termos e expressões em inglês que todo profissional de recursos humanos deve dominar.

Orientação:

1. Faça download e imprima o glossário disponível no final deste post;
2. Destaque com caneta marca-texto as palavras que você desconhece;
3. Leia a definição em inglês para descobrir o significado das palavras e evite usar tradutores; e
4. Construa frases com aplicação das novas palavras que você está aprendendo (você pode buscar por exemplos no Dicionário Cambridge). Faça isso por meio da escrita e não da digitação, para potencializar o armazenamento na memória de longo prazo.

Termos e expressões em inglês para profissionais de recursos humanos

Acordo de confidencialidade (confidentiality agreement)

• The terms of the settlement are protected by a confidentiality agreement.
• [Os termos do acordo são protegidos por um acordo de confidencialidade.]

Falta grave (gross misconduct)

• Employees are ineligible if they were fired for gross misconduct.
• [Os funcionários não são elegíveis se forem demitidos por falta grave.]

Entrevista de análise de comportamento (behavioural-based interview)

• The best strategy for answering behavioural-based interview questions is knowing yourself.
• [A melhor estratégia para responder a perguntas de entrevistas de análise de comportamento é conhecer a si mesmo.]

Salário retroativo (back pay)

• The workers are demanding their back pay.
• [Os trabalhadores estão exigindo o salário retroativo.]

Benefícios adicionais (finge benefits)

• A competitive salary with fringe benefits will be offered.
• [Será oferecido um salário competitivo com benefícios adicionais.]

Teto de vidro (glass ceiling)

• Various reasons are given for the apparent glass ceiling women hit in many professions.
• [Várias razões são apresentadas para o aparente teto de vidro que as mulheres atingem em muitas profissões.]

Acidentes de trabalho (occupational accidents)

• Our company pushes to reduce occupational accidents.
• [Nossa empresa se esforça para reduzir acidentes de trabalho.]

Reduzir atividades (downsizing)

• American manufacturing organizations have been downsizing their factories.
• [As organizações americanas de manufatura estão reduzindo as atividades em suas fábricas.]

Ajuda de custo (cost-of-living allowance)

• Doctors and nurses working during a pandemic should an additional cost-of-living allowance.
• [Médicos e enfermeiros que trabalham durante uma pandemia devem receber ajuda de custo adicional.]

Efetivo (headcount)

• Each office will be different, but across the region, we will need to reduce headcount.
• [Cada escritório será diferente, mas em toda a região precisaremos reduzir o efetivo.]

Indicadores-chave do desempenho (Key Performance Indicator (KPI))

• The company checks key performance indicators before promoting employees.
• [A empresa verifica os indicadores-chave de desempenho antes de promover os funcionários.]

Rotatividade (turnover)

• The factory has a high turnover of staff.
• [A fábrica tem uma alta rotatividade de funcionários.]

Demissão (layoff)

• The company intends to proceed to the layoff of staff in this period.
• [A empresa pretende proceder com a demissão de funcionários neste período.]

Má gestão/liderança (mishandle)

• We lost an important order because the director mishandled the negotiations.
• [Perdemos uma ordem importante porque o diretor liderou mal com as negociações.]

Folha de pagamento (payroll)

• How many people are there on the payroll?
• [Quantas pessoas temos na folha de pagamento?]

Dissídio coletivo (collective bargaining)

• The next round of collective bargaining is scheduled for September.
• [A próxima rodada de dissídio coletivo está prevista para setembro.]

Bater ponto de entrada (clock in)

• Staff should clock in on arrival.
• [Os funcionários devem bater o ponto na chegada.]

Bater ponto de saída (clock off)

• The workers in this factory clock off at 5:00 PM.
• [Os trabalhadores desta fábrica batem a saída às 17h00.]

Ajuste salarial (wage adjustment)

• The wage adjustment was about 10% during the third quarter.
• [O ajuste salarial foi de cerca de 10% durante o terceiro trimestre.]

Licença médica (sick leave)

• 30% of all sick leave days are caused by pain in the back, neck, or shoulders.
• [30% dos dias de licença médica são causados por dores nas costas, pescoço ou ombros.]

Checagem de antecedentes (background screening)

• There are always background screenings on new employees.
• [Sempre há verificações de antecedentes em novos funcionários.]

Pacote de benefícios (benefits package)

• We offer an excellent salary and benefits package.
• [Oferecemos um excelente salário e pacote de benefícios.]

Queixa (grievance)

• Does the company have a formal grievance procedure?
• [A empresa possui um procedimento formal de queixa?]

Carta de referência (reference letter)

• It is required to send us your curriculum and a reference letter written by your director.
• [É necessário nos enviar seu currículo e uma carta de referência escrita por seu diretor.]

Demissão sem justa causa (unfair dismissal)

• She is suing the company on grounds of unfair dismissal.
• [Ela está processando a empresa por motivos de demissão sem justa causa.]

Material extra

Confira o glossário com 369 termos para profissionais de recursos humanos, em português e em inglês.